Zawieszenie działalności gospodarczej – warunki, okres, skutki

Możliwość zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej została uregulowana w ustawie z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (dalej: ustawa). W niniejszym artykule zostaną przedstawione warunki, jakie trzeba spełnić, żeby zawiesić działalność, okres, na jaki[...]
Czytaj więcej

Koronawirus a realizacja umów

W związku z pandemią koronawirusa wiele osób ma problemy z wykonywaniem zawartych wcześniej umów. W trudnej sytuacji znaleźli się zwłaszcza przedsiębiorcy, którzy ponoszą stałe koszty związane choćby z wynajmowaniem lokalu, w którym prowadzą swoją działalność.[...]
Czytaj więcej

Czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy z powodu koronawirusa?

W trakcie pandemii koronawirusa wielu pracodawców zleciło swoim pracownikom wykonywanie pracy zdalnie. Taka możliwość wprowadzona została na mocy art. 3 tzw. specustawy, czyli ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z[...]
Czytaj więcej

Umowa najmu okazjonalnego a umowa najmu instytucjonalnego – cz. 2

W pierwszej części artykułu (do przeczytania tutaj) omówiony został najem okazjonalny. Poniżej przedstawiony zostanie drugi typ najmu, czyli najem instytucjonalny. Należy pamiętać, że oba typy najmu zostały uregulowane w ustawie z dnia 21 czerwca 2001[...]
Czytaj więcej

Umowa najmu okazjonalnego a umowa najmu instytucjonalnego – cz. 1

Zawarcie umowy najmu zazwyczaj bywa dla wynajmujących (właścicieli lokali mieszkalnych) źródłem stresu. Pojawiają się pytania o to, jak najlepiej zabezpieczyć się przed nieuczciwym najemcą i wątpliwości, czy po zakończeniu najmu będzie można odzyskać od najemcy[...]
Czytaj więcej

Czy współwłaściciel może wynająć mieszkanie?

„Czy współwłaściciel może wynająć mieszkanie” to jedno z zapytań, które sugeruje najpopularniejsza wyszukiwarka internetowa, gdy zacznie się wpisywać „czy współwłaściciel może”. Obok niego pojawiają się też inne sugestie, m. in. „… sprzedać auto”, „… sprzedać[...]
Czytaj więcej

Czy można odwołać się od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron?

Kodeks pracy przewiduje, że umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3) przez oświadczenie jednej ze[...]
Czytaj więcej

Świadectwo pracy – zmiany w Kodeksie pracy. Termin na wydanie świadectwa pracy, sprostowanie świadectwa, skutki niewydania świadectwa pracy.

W dniu 7 września 2019 r. weszła w życie zmiana przepisów Kodeksu pracy m. in. w zakresie regulacji dotyczących wydawania przez pracodawcę świadectwa pracy. Zmiany te miały na celu zwiększenie uprawnień pracowniczych i ułatwienie pracownikom[...]
Czytaj więcej

Monitoring w miejscu pracy – kiedy kamery w pracy są legalne?

W związku z wejściem w życie RODO (przypominamy artykuł http://krpwojcik.pl/rodo-prawo-do-odszkodowania/) do Kodeksu pracy zostały wprowadzone nowe przepisy dotyczące monitoringu pracownika. W niniejszym artykule zostanie omówiony monitoring wizyjny.       Czym jest monitoring wizyjny? Jest[...]
Czytaj więcej